集團公司黨委召開(kāi)2022年人才工作會(huì )議

6月30日，集團公司黨委組織召開(kāi)2022年人才工作會(huì )議。集團公司領(lǐng)導班子成員、各部室負責人，二級單位黨總支、支部書(shū)記參加會(huì )議，黨委專(zhuān)職副書(shū)記苑鋼主持會(huì )議，各基層單位以視頻方式參加會(huì )議。

會(huì )上學(xué)習傳達了中央、省委人才工作會(huì )議精神、習近平總書(shū)記關(guān)于培養大國工匠、弘揚工匠精神的要求和重要論述、《中共青海省政府國資委黨委關(guān)于全面加強和改進(jìn)新時(shí)代省屬?lài)衅髽I(yè)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》。黨委辦公室副主任趙治邦對《集團公司2022年人才工作要點(diǎn)》進(jìn)行了安排部署，匯報了公司2021年“一報告兩評議”工作存在問(wèn)題的整改措施。

黨委書(shū)記王春梅總結時(shí)提出，一是制定人才規劃，明確人才培養目標，對“一報告兩評議”過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，落實(shí)到行動(dòng)上、工作中。二是深化“三項制度”改革，加強三支隊伍建設，激活人才活力。三是完善人才機制，健全配套措施，提高對“人才是第一資源、第一要素”的認識。四是建立留住人才的渠道和機制體制，借助市場(chǎng)招聘、校園引才等平臺，引進(jìn)公司所需優(yōu)秀人才。五是完善后備人才庫的建設，加強人才梯隊建設，扎實(shí)開(kāi)展教育培訓工作，穩步提升全員素質(zhì)。六是加強組織部門(mén)自身建設，健全完善干部選拔任用各項制度，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基礎。